一点妙笔生成公文偏模板腔，通常不是单纯的提示词问题，也不是单纯的素材问题，而是两者叠在一起：输入素材本身只有概括性描述，提问又只给了“写一份总结”这类大颗粒指令，模型只能靠在职场上常见的套话把段落撑满。可以先做两件事：把生成稿里最空的句子逐句摘出来，看它缺的是主语、时间还是数量；再把同一批素材配不同颗粒度的提问各生成一次，观察变化落在哪一段。

判断模板腔来源，先看空洞句子缺什么信息，再回看输入素材本来有没有这些信息。素材里没有事项、时间、数量、责任部门，改提问多半只能换个排版；素材齐全但指令只写“写一份总结”，改提问通常更见效。验证方式是用同一批素材、只留一个变量做两次生成对比，边界是不要指望一次改动同时解决文风和内容缺口。

把生成稿里的套话段落单独摘出来

不要一上来就整篇重写，先把生成稿读一遍，逐句判断哪些句子可以原样搬到别的单位、别的年份还不违和。这些句子就是模板腔的来源。具体动作是：给每句话编号，标记它是否缺主语、缺时间、缺数量，缺一项就算一个空点，逐句留档。

原句：下一步，我们将持续加大工作力度，确保取得实效。
标记：无主语（谁加大）｜无时间（哪一段）｜无数量（力度多大）
空点：3 项
可否从素材补齐：目前素材里没有对应内容

留档时建议做成一行一句的记录：句子编号、所在段落、缺失项、能否从现有素材补上。摘出来的句子如果集中在“下一步安排”“总体要求”这类位置，说明问题多出在收尾和表态段；如果每段开头都空，说明是整体素材喂得不够。这个判断只靠读稿就能做完，不需要额外工具。

回看输入素材里有没有具体事项和时间

把摘出来的空句和输入素材对一遍，判断空洞是生成时才出现，还是素材里本来就是空的。自检项按四项过：事项、时间、数量、责任部门。四项里缺两项以上，通常说明模板腔主要来自素材，而不是提示词。

• 事项：这轮工作到底做了什么？素材里写的是具体动作，还是“相关工作”“有关要求”？
• 时间：起止时间是哪一段？有没有明确到月或到周？
• 数量：检查了多少、整改了多少、覆盖了多少？素材里是数字，还是“若干”“一批”？
• 责任部门：哪个科室牵头、哪些部门配合？素材里是具体单位，还是“相关部门”？

如果素材里四项都齐，只是散落在几段文字里，可以在输入时把事项、时间、数量、部门并列成清单喂进去；如果素材本身就只有一个标题式的一句话，那再怎么改提问，也只能把空话排得更整齐。这一步的判断依据是素材原文，不是生成结果，需要结合手头材料确认。

把提问从写一份总结换成限定文体受众和篇幅

确认素材不缺内容之后，再看提问的颗粒度。只写“写一份总结”，模型只能自己猜文体、猜受众、猜长短，猜的结果通常就是通用套话。可控的做法是把文体、受众、段数、必须出现的事项写进输入，示例结构如下，方括号里是需要替换的内容。

文体：季度工作情况汇报，不要写成讲话稿或新闻稿
受众：分管领导，只关心进度、问题和下一步安排
篇幅：正文 4 段，每段不超过 150 字
必须出现的事项：
  - 6 月完成 [具体事项]，覆盖 [数量]
  - [某科室] 牵头，[某科室] 配合
  - 当前遗留问题：[具体问题]
不要出现：没有主语的表态句、持续加大力度这类空话

加上“不要出现无主语句”这类约束，只能减少一部分套话，不能补上素材里没有的事实。判断方法很简单：用同一段素材，先用原提问生成一次，再用限定后的提问生成一次，如果限定后空话明显减少、具体事项开始出现，说明指令颗粒度是主要变量；如果限定后仍然空，说明素材这一侧要先补。

用同一批素材做两次生成对比

对比的关键是只改一个变量，否则差异没法归因。建议固定素材不动，只把提问从粗糙版换成限定版，生成后按位置逐段比对，记录变化最明显的部分。下面是一份可以直接照着填的记录格式。

对比记录
素材版本：v1 原始素材
本轮唯一变量：提问 A（写一份总结）→ 提问 B（限定文体+受众+段数+必须事项）
变化最明显位置：第一段开头、第三段措施部分
变化内容：由“加强排查”变为“6 月完成 [事项]，覆盖 [数量]”
仍为空的位置：下一步安排
仍为空的原因：素材里没有下阶段计划

反过来也可以做一轮：提问固定不变，只把素材从概括版换成带事项、时间、数量、部门的版本，看哪些空句被填上。两轮记录放在一起，就能看出模板腔里哪些属于素材不足、哪些属于指令太笼统。归因到具体某一处改动之后，再决定是继续补素材还是继续改提问；换工具只是换一套语料风格，不能替代素材和指令本身的调整。每次只改一个变量，是这套对比能成立的前提。